Metrie est un chef de file de la fabrication et de la distribution de finitions d’intérieur. Depuis 1926, nous contribuons à transformer les espaces en pièces de vie. Nous croyons que les espaces créés par nos garnitures, moulures et portes finement confectionnées permettent une expression personnelle et racontent une histoire qui est aussi unique que les personnes qui y évoluent.
Nous sommes une entreprise détenue et exploitée par une famille avec des locaux dans toute l’Amérique du Nord qui cherche à inspirer les designers, les architectes et les propriétaires de maison. Faire partie de notre équipe signifie travailler avec un leader mondial du marché des moulures décoratives et des portes d’intérieur.
Nous nous efforçons d’être une organisation riche en talents. En tant que membre de l’équipe Metrie, vous devrez atteindre des buts réalisables qui feront appel à vos talents et à vos compétences. Vos contributions seront récompensées de diverses manières, notamment au moyen de récompenses financières, d’avancement de carrière et de possibilités de collaboration avec nos extraordinaires employés et dirigeants.
Chez Metrie, notre force ce sont nos employés. Entreprise fondée sur la vision, la concentration et l’innovation, nous encourageons nos employés à fournir des produits de qualité, des prix compétitifs et une valeur ajoutée par le biais d’un marketing visionnaire axé sur le client qui demeure intègre dans un marché concurrentiel et dynamique. Notre vision a renforcé notre engagement envers nos clients et nous continuerons à renforcer nos capacités à l’avenir. Nous avons hâte de répondre à tous vos besoins en garnitures, portes et moulures!
Metrie: Une entreprise axée sur les valeurs – Nos valeurs demeurent constantes dans un environnement commercial dynamique et guident nos comportements et nos décisions.
Passion – Nous valorisons l’engagement et le courage et mettons tout notre cœur dans notre travail.
Respect – Nous valorisons la considération, la discrétion et l’obligeance dans toutes nos interactions avec les autres.
Intégrité – Nous valorisons les principes d’honnêteté, de franchise et d’équité.
Collaboration – Nous valorisons le travail d’équipe pour créer des synergies et obtenir des résultats.
Excellence – Nous valorisons la réalisation de résultats extraordinaires.
La proposition de valeur de nos employés – Libérer le potentiel de nos employés
Notre philosophie en matière de talents
Metrie s’efforce d’être une organisation riche en talents et pour ce faire, nous voulons attirer, embaucher et retenir les meilleurs candidats. Nous nous engageons à créer un environnement diversifié et nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour le poste auquel ils postulent, peu importe leur race, leur couleur, leur religion, leur genre, leur identité ou leur expression sexuelles, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur génétique, leur handicap ou leur statut de vétéran. Nous soutenons l’intégrité de notre processus d’embauche qui est ouvert et équitable pour tous les candidats. Nous embaucherons le candidat ou la candidate qui répondra au mieux aux exigences requises pour le poste.
Notre processus de recrutement est basé sur le souhait de trouver la bonne personne pour chaque poste. Bien que notre processus d’embauche puisse varier d’un poste à l’autre, ce qui suit sont les grandes lignes de ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez pour un emploi chez Metrie.
Soumission de CV
– Lorsque vous postulez pour un emploi chez Metrie, vous recevez un courriel automatique de confirmation stipulant que votre demande a bien été reçue.
Veuillez noter qu’en raison du volume de CV que nous recevons, seuls ceux qui seront invités à prendre part à la prochaine partie du processus seront contactés directement par notre service de Ressources humaines.
Tri initial
– Une fois votre candidature reçue, le processus commence ici:
Votre candidature est examinée en fonction d'un ensemble de critères essentiels au poste et des valeurs fondamentales de Metrie pour déterminer s'il existe une adéquation de compétences et de culture entre vous et notre organisation.
S’il y a adéquation, vous serez invité(e) à prendre part à un bref entretien téléphonique avec un membre de l’équipe de recrutement de Metrie et, peut-être, à participer à une évaluation psychométrique pour nous permettre d’en savoir plus sur les renseignements que vous nous avez fournis.
Après ce tri par téléphone, le recruteur vous contactera pour vous indiquer l’issue de cet entretien. Si vous êtes un candidat ou une candidate qualifié(e) pour le poste, vous passerez à la prochaine étape du processus de recrutement.
Entretien
– Cet entretien avec les responsables de l’embauche sera votre premier contact en personne avec l’entreprise (ou cela peut avoir lieu par téléphone ou vidéoconférence en fonction de votre emplacement et de votre disponibilité).
Nous croyons qu’à cette étape vous nous interviewez également. Il s’agit d’apprendre à se connaître l’un l’autre. Une adéquation culturelle est essentielle.
Dans certaines situations, des entretiens et évaluations supplémentaires peu
Offre
– L’étape finale de notre processus de recrutement comprend la vérification de vos références. Nous vous demanderons de nous fournir pour vérification au moins deux références professionnelles, y compris une personne dont vous releviez directement. Dans certaines régions et pour certains postes, des vérifications d'antécédents judiciaires et des références d’emploi additionnelles (par ex. dépistage de drogue, e-vérification, vérification de crédit et de casier judiciaire, etc.) peuvent s’avérer nécessaires.
Suite à la soumission de vos références, de la vérification de vos antécédents professionnels et du choix final du candidat retenu, une offre d'emploi verbale vous sera faite. Cette offre verbale sera rapidement suivie d’une offre écrite qui fournira les détails des conditions et des modalités d’emploi ainsi que tout autre renseignement qui peut être utile pour vous aider à décider d’accepter l’offre.
Si vous n’êtes pas le candidat ou la candidate retenu(e), vous en serez informé(e) et votre candidature sera conservée dans nos dossiers pendant deux ans pour considération pour les offres d’emploi futures.
L’avantage de travailler chez Metrie – En plus de fournir un environnement de travail collaboratif offrant une vision claire de la stratégie et des objectifs pour l’avenir, du développement continu et de la croissance et qui tient compte de nos valeurs, nous offrons également un fantastique ensemble d’avantages.
– Metrie a à cœur la santé et le bien-être de ses employés; notre programme complet d’avantages sociaux est considéré comme supérieur aux normes de l’industrie et comprend notamment:
– Nos employés sont passionnés et dévoués à notre organisation et cherchent continuellement à améliorer leur environnement de travail. Nous encourageons la création et le maintien de relations basées sur le respect, la confiance et l’intégrité.
– Remise annuelle de prix récompensant la valeur et l’ancienneté.
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