Únase al equipo Metrie

Metrie es un distribuidor y fabricante líder de acabados de interiores. Desde 1926, hemos ayudado a transformar espacios en habitaciones en donde se despliega la vida. Creemos que los espacios creados con nuestras puertas, molduras y bordes elaborados con precisión ayudan a preparar las condiciones necesarias para el desarrollo de la expresión personal y cuentan una historia que es tan única como las del individuo que las habita.

Somos una empresa familiar con ubicaciones en todo Norteamérica, que lucha por inspirar a diseñadores, arquitectos y propietarios de hogares. Ser parte de nuestro equipo significa trabajar para un líder mundial en el mercado de puertas interiores y molduras decorativas.

Luchamos por ser una organización que se beneficia del talento. Como miembro del equipo Metrie, tendrá metas asequibles que se basan en sus talentos y habilidades. Será recompensado por sus contribuciones de distintas maneras, entre las que se incluyen recompensas financieras, ascensos en su carrera y la oportunidad de colaborar con colegas y líderes excepcionales.

NUESTRAS OPORTUNIDADES LABORALES

VACANTES ACTUALES
SOLICITUD GENERAL

¿No ve ninguna oportunidad laboral que coincida con su experiencia y conjunto de habilidades? ¡Le invitamos a que nos envíe su CV a careers@metrie.com para que podamos tenerlo en cuenta para oportunidades futuras!

NUESTRA CULTURA

En Metrie, nuestra fortaleza es nuestra gente. Con la innovación, el enfoque y la visión como cimientos, alentamos a nuestros empleados a que brinden productos de calidad, precios competitivos y un valor superior por medio de un mercadeo visionario, con el foco en el cliente, lo que mantiene la integridad en un mercado dinámico y competitivo. La visión de Metrie ha fortalecido el compromiso con nuestros valiosos clientes y fortalecerá nuestras capacidades en el futuro. ¡Esperamos satisfacer todas sus necesidades de molduras, puertas y bordes!

Metrie: Una compañía basada en valores – Nuestros valores representan el compromiso constante de Metrie en un entorno de negocios dinámico y sirven para guiar nuestro comportamiento y proceso de toma de decisiones.

Pasión – valoramos el compromiso y el coraje, y ponemos toda nuestra energía en el trabajo.

Respeto – valoramos la reflexión, la discreción y la consideración en nuestros negocios con todas las personas.

Integridad – Valoramos los principios de honestidad, franqueza y legitimidad.

Colaboración – Valoramos el trabajo en equipo para lograr sinergia y obtener resultados.

Excelencia – Valoramos la obtención de resultados extraordinarios.

NUESTRO EQUIPO

Nuestra propuesta de valor para empleados - Liberar el potencial de nuestra gente

  • Somos un equipo.
  • Nuestra gente es nuestro recurso más valioso.
  • Nuestro entorno fomenta el crecimiento y el aprendizaje continuo.
  • Respetamos la diversidad y tenemos una cultura corporativa inclusiva y vibrante.
  • Nuestros líderes son profesores y estudiantes.

Nuestra filosofía de talento

  • Luchamos para que las personas den lo mejor de sí y alcancen su nivel más alto.
  • Los procesos y la estructura asisten y se corresponden con el talento, no al revés.
  • La administración de talento es la prioridad principal del Equipo de liderazgo a nivel ejecutivo.
  • Las expectativas de rendimiento serán inequívocas y serán comunicadas de manera abierta y clara.
  • Distinguiremos de manera importante las recompensas y las oportunidades en función de las competencias, los valores, la ejecución de responsabilidades laborales y, cuando corresponda, la obtención de resultados mesurables.
  • Se brindarán comentarios útiles sobre el desempeño con frecuencia, de manera objetiva y con la intención de asistir tanto el desempeño como el desarrollo personal.

NUESTRO PROCESO

Proceso de selección de personal – Metrie lucha por ser una organización que se beneficia del talento y deseamos atraer, contratar y retener a los mejores. Tenemos el compromiso de crear un entorno diverso y estamos orgullosos de ser una empresa que fomenta la igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta todos los candidatos calificados para ser contratados, sin importar la raza, el color de piel, la religión, el sexo, la expresión o identidad sexual, la orientación sexual, la nacionalidad, la genética , la discapacidad, la edad o la condición de veterano. Apoyamos la integridad de nuestro proceso de contratación, que es abierto y justo para todos los candidatos. Contrataremos al candidato que mejor cumpla con las calificaciones necesarias para el puesto.

Nuestro proceso de selección de personal es impulsado por el deseo de encontrar a la persona adecuada para el trabajo. Aunque nuestro proceso de contratación puede variar de acuerdo con el puesto, a continuación se muestra una guía general de lo que puede encontrarse cuando solicite empleo en Metrie.

Presentación del CV

– Cuando solicite empleo en Metrie, recibirá un correo electrónico automatizado que confirmará que su solicitud fue recibida.

Tenga en cuenta que, debido a la cantidad de CV que recibimos, solo quienes reciban nuestra invitación a participar en la siguiente etapa del proceso serán contactados directamente por el departamento de Recursos Humanos.

Evaluación inicial

– El proceso comienza una vez que se recibe su solicitud.

Se examina en función de un conjunto de criterios de trabajo básicos y de los valores fundamentales de Metrie para determinar si las habilidades y la cultura entre usted y la organización coinciden.

Si hay una coincidencia, se lo invitará a participar de una breve entrevista telefónica con un miembro del equipo de selección de personal de Metrie y, quizás, de una evaluación psicométrica para comprender mejor la información que nos proporcionó.

Luego de la evaluación telefónica, el encargado de la selección de personal se comunicará con usted para contarle el resultado de su entrevista. Si es un candidato calificado para el puesto, avanzará a la siguiente etapa del proceso de selección de personal.

Entrevista

– Esta entrevista con el Director de Recursos humanos representa su primer contacto en primera persona con la compañía (es posible que esta entrevista se produzca por vía telefónica o por videoconferencia, de acuerdo con su ubicación y disponibilidad).

Creemos que, en esta etapa, usted también nos entrevistará a nosotros. Lo importante no es solo que lo conozcamos, sino que usted también nos conozca. La integración cultural es esencial.

En algunas situaciones, es posible que se realicen entrevistas y evaluaciones adicionales con la empresa.

Propuesta

– El paso final del proceso de selección de personal abarca la comprobación de referencias laborales. Le solicitaremos que nos indique, al menos, dos referencias laborales, que incluyan un supervisor. En algunas ubicaciones y para ciertos puestos, es posible que se necesiten comprobaciones de antecedentes adicionales y verificación de empleo (por ejemplo, pruebas de drogas, E-Verify, comprobación de antecedentes crediticios y criminales, etc.).

Luego de completar satisfactoriamente sus referencias, las comprobaciones de antecedentes, la verificación de empleo y de aprobar la selección de candidato final, se realizará una propuesta de trabajo de manera oral. Inmediatamente después, se realizará una propuesta por escrito, que proporcionará detalles sobre los términos y las condiciones del empleo, y cualquier otro tipo de información que pueda ser importante para ayudarle a aceptar la propuesta.

Se le notificará si no resulta ser el candidato seleccionado y su solicitud permanecerá en nuestros archivos durante dos años para tenerlo en cuenta en oportunidades laborales futuras.

NUESTRAS RECOMPENSAS TOTALES

Las ventajas de trabajar en Metrie: además de proporcionar un entorno laboral de colaboración, que tiene una dirección clara sobre las metas y las estrategias futuras, el crecimiento y el desarrollo continuo y que adopta nuestros valores, ofrecemos un fantástico paquete de recompensas totales.

Compensación

  • Salario competitivo con revisiones de mercado regulares para garantizar que siga siendo competitivo.
  • Un programa impulsado por el desempeño, de compensación variable.

Beneficios

–Metrie cuida la salud y el bienestar de sus empleados; se considera que nuestros paquetes de beneficios integrales están por encima del estándar de la industria e incluyen lo siguiente:

  • Atención médica básica
  • Plan de salud extendido
  • Plan odontológico
  • Oftalmología
  • Beneficios por discapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida
  • Seguro por desmembramiento y muerte accidental
  • Planes RRSP y 401(k), grupales, con aportes de la empresa

Afiliación

Nuestro personal es apasionado y está comprometido con la organización; se esfuerza continuamente para mejorar el entorno laboral. Fomentamos la construcción y el mantenimiento de relaciones basadas en el respeto, la confianza y la integridad.

Capacitación y desarrollo

  • Metrie ofrece trabajo significativo y desafiante, y brinda la oportunidad de participar en equipos multifuncionales en toda la compañía.
  • Nos gusta promover a nuestra gente desde adentro. Reconocemos el potencial de nuestros empleados y nos esforzamos para ofrecer diversas oportunidades para el crecimiento personal, capacitación y la posibilidad de ascender.

Programas de reconocimiento

– Premios anuales a los valores y servicios.